 |
||
|
上海冠松汽车技术质量与服务同发展
冠松集团自成立之初，就将自己定位在中高端轿车的维修上。目前，冠松集团经过15年的精心培育，已经拥有通用品牌系列、丰田品牌系列、大众品牌系列、日产品牌系列以及维修奔驰、宝马综合系列品牌的各类高、中端维修技术人才，打造了一支实力雄厚的高级维修技术人才队伍。 多年来，随着技术质量标准的一次次提升，冠松集团维修技术服务水平一直居于同行前列，以技术赢得了信誉，以服务铸造了品牌，得到了客户的广泛认可和一致好评。。 随着汽车后市场时代的到来，冠松集团经过认真分析充分认识到，未来的竞争不单单体现在服务水平，更体现在技术实力的竞争上。他们在确保提高优质服务的基础上，继续发挥自身维修技术优势，提出以技术提高竞争实力，以技术促进服务水平提高的目标。 2007年，他们将“以人为本，全面提升企业人才技术水平，创建学习型企业集团”的人才战略，作为冠松集团二次创业战略的首要任务。 他们在维修系统内大力倡导“不凭年龄凭技术，不比工龄比水平”，把师徒传帮带这一传统而富有成效的作法，与积极组织培训学习行业先进技术相结合，全面夯实企业技术基础。对技术水平高的人员破格提拔，委以重任，把有技术懂管理的人员调到主要领导岗位上来。同时，每个季度对所有技术人员进行星级评定，并将星级等级与薪资挂钩，使有真才实学的人脱颖而出，达到人尽其才，劳有所获，大大地调动了成员工作积极性。 今年5月，他们又在全集团维修系统内，分别在维修机工、电工、钣金工、喷漆工、保养、检验员、车间主任等七个专业岗位上开展了为期三个月的技术大比武活动。从规模之大，工种及岗位之全，看得出冠松集团对提升技术水平的高度重视。 通过此次活动的开展，现在集团维修系统内技术人员交流技术、比学赶帮超现象蔚然成风，大大提高了员工技术水平，促进了人才与企业同步成长，增强了员工的凝聚力，提高了企业竞争力，进一步体现了“为客户创造价值，提供优质服务”的经营宗旨，加快了企业可持续发展的步伐。 关闭窗口
|
||
 |
||